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據《蘋果日報》報導，這名20多歲的色兒，平常沒有與母親同住，但是自前年開始，他就常找機會前往新北市樹林區探望母親，並趁機偷摸母親的胸部。母親多次警告兒子不可如此，並建議他去看醫生，但兒子仍然不聽。
去年6月間，當時母親騎機車載兒子，準備從板橋火車站返回樹林時，兒子竟然從後座再度襲胸，此時母親忍無可忍，決定直接騎車把兒子載到警察局，並對兒子提告。
這名色兒子當庭否認犯行，不過檢察官認為，一名母親沒有理由要誣賴自己的親生兒子，因此採信她證詞；昨天上午依違反《性騷擾防治法》將這名色兒子起訴。
群創今（15）日召開董事會，為落實公司治理精神及責任分工，並配合集團發展之所需，拔擢優秀人才，通過蕭志弘擔任群創總經理，並自明（16）日正式生效，並以總經理暨營運長的角色協助董事長暨執行長王志超加速全球布局腳步，提升群創競爭力。
群創董事長暨執行長王志超表示，2010年三合一合併時，群創以1比7規模合併奇美電，當時擔任CIO (Chief Infrastructure / Information Officer) 的蕭志弘嶄露頭角，完成龐大複雜的連橫整合。實現創辦人段行建博士經營企業之信念，「即時、透明、而準確的資訊是管理的開始」，開發群創智慧平臺 (INIP, Innolux Intelligent Portal)，有效改善群創財務與營運體質。
王志超引用日本大前研一先生的名言:「執行長CEO實際上兼任負責資訊工作的職務，也就是CIO(Chief Information Officer)」，愈是困難複雜的企業，基礎建設(Infrastructure)情趣按摩棒槌 推薦與資訊平台(Information)愈顯重要，才能做對的判斷。」情趣睡衣圖片
王志超說，蕭志弘近2年推動群創自動化，領導開發模組智能4.0製造體系，大幅改革製造效率與成本競爭力，蕭在系統組裝實戰經驗，可加速群創營運轉型，從面板到整機製造，從0到1的複雜度會更高，更需要擅長精實管理的優秀人才。
總經理蕭志弘表示，感謝董事會賦予此項重任，他說今年是群創創新年，會跳脫過去open cell銷售模式，將以段行建榮譽董事長首創之「群創模式」，用群創積極建構前後段4.0工業城，往整機製造之路邁進。
而面對全球詭譎的景氣氛圍，蕭志弘指出，台灣面板業不在產能上較勁，群創要發揮靈猴72變的靈活與彈性，以高端技術奠基，整機切入新興市場，出奇制勝。他說，要用「智能製造」的思維深耕「製造升級」的經營，持續提升競爭優勢，為群創開創出亮眼新局。
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